1. Mô tả công việc

• Tiếp nhận và triển khai các kế hoạch tuyển dụng 
• Tìm hồ sơ ứng viên, xây dựng nguồn data ứng viên
• Phỏng vấn và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu vị trí cần tuyển
• Chuẩn bị/hoàn tất thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua các kênh online và offline
• Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng cho Leader theo định kỳ
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công

2. Quyền lợi

• Mức lương thoả thuận theo kinh nghiệm 
• Đóng bảo hiểm BHXH full lương, công đoàn, ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật lao động và quy định của công ty
• Phụ cấp ăn ca 
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện (áp dụng cho nhân viên + gia đình trực tiếp: vợ, chồng, con) 
• Tháng lương 13
• Tham gia các hoạt động tập thể hàng năm: Olympic Day, Team Building...

3. Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí Tuyển dụng mass, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B, Retail
• Chăm chỉ, nhiệt huyết, chịu được áp lực tuyển mass SLL
• Thành thạo kỹ năng MS Office, Canva, Capcut…
• Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm, đọc hiểu tiếng Anh