QSR VN - TUYỂN DỤNG HRBP SPECIALIST - FULLTIME

Mô tả công việc

Quan hệ nhân viên

  1. Quan tâm, hỗ trợ tất cả nhân viên của bộ phận phân công phụ trách trong suốt thời gian làm việc của nhân viên tại công ty
  2. Chào đón các nhân viên mới từ cấp Nhân viên đến Giám sát. Đảm bảo tất cả các nhân viên mới được thiết lập mục tiêu và đánh giá thử việc đúng theo quy định.
  3. Truyền đạt nội quy lao động, quy định của nhân sự cũng như quy trình liên quan đến nhân viên để đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ theo các chính sách và quy định của công ty.
  4. Hỗ trợ nhân viên hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao cũng như sự phát triển nghề nghiệp và năng lực khi làm việc tại Công ty.
  5. Giải quyết các vấn đề liên quan đến các mối quan hệ của nhân viên và xử lý các khiếu nại của họ.
  6. Xây dựng mối quan hệ tốt với các nhân viên để hỗ trợ họ trong phát triển khả năng công việc và kết nối với công ty.

Đối tác nhân sự:

  1. Tổng hợp báo cáo tình hình nhân sự và điểm hiệu quả công việc của bộ phận theo từng tháng.
  2. Cập nhật cấu trúc của bộ phận phụ trách hàng tháng. Phối hợp với Quản lý bộ phận để theo dõi tình hình nhân sự của bộ phận được phụ trách về số lượng nhân viên đang làm việc và nghỉ việc, tỷ lệ gắn kết và kế hoạch phát triển của từng nhân viên để đảm bảo tính ổn định và phát triển về mặt nhân sự của bộ phận.
  3. Đề xuất hướng giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự của bộ phận phụ trách hoặc công ty cho Quản lý.
  4. Hỗ trợ quản lý kiểm soát số lượng theo định biên cũng như đề xuất điều chỉnh số lượng định biên, cơ cấu tổ chức của bộ phận phụ trách cho cấp quản lý nhằm giúp cho bộ phận phụ trách có cơ cấu tổ chức hợp lý và hiệu quả.
  5. Phối hợp với các cấp Quản lý của bộ phận phụ trách triển khai các chương trình của nhân sự bao gồm Thiết lập mục tiêu công việc, Đánh giá hiệu quả công việc, Kế hoạch phát triển nhân viên, Văn hóa doanh nghiệp để đảm bảo hoàn thành đúng kế hoạch và hiệu quả.
  6. Kết hợp, hỗ trợ bộ phận tuyển dụng để tuyển dụng đạt số lượng và yêu cầu năng lực. Hoàn thành quy trình thuyên chuyển nhân sự nội bộ trong công ty và hoàn thành các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Cấp trên.

Yêu cầu tuyển dụng

  • Có 3- 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí nhân sự như chuyên viên đối tác nhân sự hoặc nhân sự tổng hợp tại các Công ty hàng tiêu dùng, bán lẻ, F&B
  • Có kiến thức chung về Nhân sự và Luật lao động.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng xã hội.
  • Chủ động giải quyết các khó khăn, có tinh thần trách nhiệm, khả năng tiếp thu nâng cao trình độ và sẵn sàng đi công tác.
  • Thành thạo kỹ năng sử dụng MS Office (đặc biệt là Excel)
  • Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
  • Tiếng anh giao tiếp

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn (Nếu có) *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển