Employees First!

Lương: Thỏa Thuận

Địa điểm: Khối Văn Phòng

Hạn nộp hồ sơ: 19/11 — 19/12/2021

Chia sẻ với bạn bè:

Facebook Google

1. Bảo hiểm xã hội

  • Đăng ký mới, báo tăng/giảm BHXH cho nhân viên trong tháng
  • Thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc
  • Lập thủ tục giải quyết các chế độ cho người lao động do Cơ quan BHXH chi trả (Chế độ nghỉ thai sản, ốm đau,…) theo quy định của Nhà nước.
  • Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp cho BHXH theo mẫu C12-TS, D02-TS
  • Lập Đề nghị thanh toán BHXH chuyển cho Kế Toán.

2. Chấm công, tính lương, thuyên chuyển, bổ nhiệm.

  • Thực hiện thủ tục điều chuyển nhân viên từ khối vận hành lên khối hỗ trợ (RSC), làm phụ lục Hợp Đồng (thay đổi mức lương, chức vụ…)
  • Kiểm tra và chốt ngày công, nghỉ bù, nghỉ phép, lịch công tác và các thông tin có liên quan định kỳ hằng tuần
  • Tính lương và kiểm tra bảng lương khối hỗ trợ hàng tháng.
  • Tính lương tháng 13, thưởng PA hàng năm, thưởng BSC
  • Gửi báo cáo trích lương cho Kế Toán
  • Theo dõi chi phí ngân sách hàng tháng gửi cho các Trưởng Bộ Phận.

3. Thuế TNCN

  • Lập bảng  kê khai thuế TNCN và đề nghị thanh toán Thuế TNCN hàng tháng
  • Theo dõi thông tin, đăng ký giảm trừ gia cảnh, đăng ký mã số thuế cho nhân viên khi có phát sinh.
  • Tổng hợp dữ liệu, tiến hành kiểm tra đối chiếu thông tin, số liệu với Chi cục thuế quận 5
  • Quyết toán Thuế TNCN cho nhân viên hằng năm.

4. Công Đoàn

  • Làm Đề nghị thanh toán trích nộp các chi phí kinh phí công đoàn, đoàn phí gửi bộ phận Kế Toán hàng tháng.
  • Theo dõi và thực hiện các báo cáo thu chi CĐCS hàng tháng
  • Tiến hành thủ tục giấy tờ CĐCS: Họp BCH CĐCS, Ban Nữ công CĐCS
  • Theo dõi danh sách tăng/giảm đoàn viên CĐCS
  • Xây dựng chính sách phúc lợi cho đoàn viên CĐCS , BCH CĐCS cho toàn Công ty QSR.
  • Lập Báo cáo quyết toán 06 tháng, 1 năm và Báo cáo dự toán năm lên cho Liên đoàn lao động Quận 5

5. Bảo hiểm sức khỏe

  • Liên hệ các nhà cung cấp gói Bảo hiểm sức khỏe để so sánh giá, thương lượng, trao đổi, đề xuất ký kết HĐ theo quy trình của Công ty.
  • Tổ chức các buổi hướng dẫn quyền lợi BHSK cho nhân viên, gửi bản tin sức khỏe hàng tháng cho nhân viên (theo bản tin nhận được từ đơn vị mô giới – nếu có)
  • Hướng dẫn nhân viên thực hiện các phiếu yêu cầu bồi thường
  • Trực tiếp làm việc với đơn vị bảo hiểm  và mô giới (nếu có) để giải quyết các đơn yêu cầu bồi thường cho nhân viên.
  • Thực hiện thủ tục thanh toán các chi phí phát sinh tăng, giảm nhân viên tham gia BHSK trong năm ký kết HĐ.
  • Lưu trữ Hợp đồng và các chứng từ thanh toán bảo hiểm phát sinh trong năm

6. Phép năm, nghỉ bù

  • Theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của nhân viên
  • Cập nhật thông tin phép năm, nghỉ bù và giải đáp thắc mắc cho nhân viên

7. Hướng dẫn thủ tục nghỉ việc

  • Tiếp nhận thông tin nghỉ việc, hỗ trợ và hướng dẫn làm thủ tục nghỉ việc theo đúng quy định Công ty.

8. Báo cáo lao động cho toàn Công ty QSR.

  • Lập báo cáo tình hình lao động định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm 
  • Lâp báo cáo tình hình tai nạn lao động định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm 
  • Lập hồ sơ thang, bảng lương
  • Đăng ký Thoả ước Lao Động Tập Thể, Nội Quy Lao Động (nếu có)

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn (Nếu có)*
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển